D&I – Diversidade e Inclusão

ENCURTAR O CAMINHO PARA A IGUALDADE
INCLUSIVA E EQUIDADE

  • Conscientizar desde a alta gestão a todas as equipes:
  • Gênero
  • Empoderamento Feminino
  • Violência Doméstica
    Contra Mulher & Assédio
  • Raça e Etnia
  • Geração
  • LGBTQIA+
  • Pessoas com Deficiência
  • Refugiados
  • Cultura

Gestão e Operação

Nossas soluções e etapas do processo:

 

TREINAMENTO / WORKSHOP CUSTOMIZADOS

CURADORIA

PLANO DE AÇÃO

PLANO DE COMUNICAÇÃO /
POSICIONAMENTO DA EMPRESA

VALORIZAR AS BOAS PRÁTICAS

MUDANÇA DE MINDSET TRAZENDO
O ENFOQUE DE D&I E BUSINESS

Atuação em 5 etapas



Um plano desenvolvido sob medida para sua organização com a melhorias estratégicas de gestão para potencializar resultados e tomar cada vez mais plural sua empresa.

Diagnóstico

Estratégia e
Plano de Ação

Suporte e sensibilização ao Comitê de DI e alta Liderança

Desenvolvimento e implantação do plano de ação

Capacitação do time gerencial e funcional, medir e comunicar