Atuação
DE&I – Diversidade, Equidade e Inclusão
Encurtar o caminho para a
igualdade Inclusiva e equidade
Conscientizar desde a alta
gestão a todas as equipes:
Gênero, Empoderamento Feminino, Violência Doméstica, Contra Mulher & Assédio, Raça e Etnia, Geração, LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência, Refugiados, Cultura
Gestão e Operação
Nossas
soluções e
etapas do
processo
- Treinamento/
Workshop
Customizados - Curadoria
- Plano de Ação
- Plano de
comunicação/
Posicionamento
da empresa - Valorizar as
boas práticas - Mudança de mindset
trazendo enfoque de
D&I e Business
Atuação em 5 etapas
Um plano desenvolvido sob medida para sua organização com melhorias estratégicas de
gestão para potencializar resultados e tomar cada vez mais plural sua empresa.
Diagnóstico
Estratégia e Plano de Ação
Suporte e sensibilização ao Comitê de DI e alta Liderança
Desenvolvimento e implantação do plano de ação
Capacitação do time gerencial e funcional, medir e comunicar
Fale conosco
[wpforms id="206441" ]