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Atuação

DE&I – Diversidade, Equidade e Inclusão

Encurtar o caminho para a
igualdade Inclusiva e equidade

Conscientizar desde a alta
gestão a todas as equipes:

Gênero, Empoderamento Feminino, Violência Doméstica, Contra Mulher & Assédio, Raça e Etnia, Geração, LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência, Refugiados, Cultura

Gestão e Operação

Nossas
soluções e
etapas do
processo

  • Treinamento/
    Workshop
    Customizados
  • Curadoria
  • Plano de Ação
  • Plano de
    comunicação/
    Posicionamento
    da empresa
  • Valorizar as
    boas práticas
  • Mudança de mindset
    trazendo enfoque de
    D&I e Business

Atuação em 5 etapas

Um plano desenvolvido sob medida para sua organização com melhorias estratégicas de
gestão para potencializar resultados e tomar cada vez mais plural sua empresa.

Diagnóstico

Estratégia e Plano de Ação

Suporte e sensibilização ao Comitê de DI e alta Liderança

Desenvolvimento e implantação do plano de ação

Capacitação do time gerencial e funcional, medir e comunicar

Fale conosco